Por Fabiano Polayna I MTB 48.458/SP e Murilo Raggio I MTB 89.260/SP (Texto e fotos)

Nessa última segunda-feira (27), a FENASCON realizou uma ampla reunião de diretoria que uniu dirigentes de diversas regiões do país para discutir inovação, tecnologia e os novos rumos do sindicalismo. Além da aprovação do Balanço Financeiro de 2024, o encontro trouxe debates estratégicos sobre modernização das entidades filiadas, uso de inteligência artificial, sustentabilidade sindical, planejamento de ações e capacitação das lideranças.

Tecnologia e sustentabilidade como pilares do futuro sindical

O diálogo ultrapassou os temas administrativos e mergulhou em reflexões sobre o papel da inteligência artificial na transformação da gestão sindical e na padronização das comunicações. Os participantes debateram como as ferramentas digitais podem otimizar rotinas, fortalecer a presença institucional e aproximar as entidades de suas bases.

Outro ponto central foi a sustentabilidade sindical, tratada como eixo essencial para garantir independência e longevidade às organizações. As discussões abordaram estratégias de fortalecimento financeiro, eficiência administrativa e inovação na prestação de serviços aos trabalhadores.

O presidente da FENASCON, Paulo Rossi, destacou que o movimento sindical vive um momento decisivo: “Não basta acompanhar a tecnologia, precisamos usá-la de forma estratégica para reforçar nossa missão social. O sindicalismo do futuro será aquele que unir inteligência de gestão, inovação e sensibilidade humana” , afirmou.

Comunicação, formação e planejamento estratégico

A reunião também abordou de forma enfática a importância da comunicação sindical moderna, com ênfase na atualização das formas de divulgação e na criação de estratégias integradas que conectem os sindicatos à sociedade com linguagem mais acessível, visual e dinâmica. Segundo os dirigentes, comunicar bem é fundamental para fortalecer a identidade das entidades e ampliar o alcance de suas ações.

O presidente Paulo Rossi reforçou: “ A comunicação é o elo entre o sindicato e o trabalhador. Atualizar nossa linguagem, investir em redes e fortalecer a presença digital é essencial para manter viva a representatividade.”

Além disso, o grupo discutiu planejamento de ações conjuntas e palestras com treinamentos voltados aos sindicatos filiados, que acontecerão ao longo do próximo ciclo, abordando temas como comunicação integrada, gestão inteligente e defesa técnica dos direitos trabalhistas.

Participaram do encontro diretores da federação e representantes de sindicatos filiados: Cristiano Rodrigo dos Santos e Paulo Henrique S. Oliveira (SINTEATA); Renata de Cássia Aguiar Souza (SIEMACO Piracicaba); Jaime Gonçalves Moraes (SINTESATA RS/SC); Paulo César Rossi (SINEEPRES/FENASCON); Roberto Santiago (FEMACO); Gabriela Naschenweng (SINDEPRESC); André Santos Filho (SIEMACO-SP); Assil Kraide e Igor Fabian de Aguiar (SIEMACO Osasco); Paulo Oliveira Rico (SIEMACO Taubaté); e Paulo Roberto Neves (SINDASPEL).

Com espírito inovador e foco em resultados concretos, a FENASCON reforça seu papel de liderança e referência no sindicalismo brasileiro, promovendo conhecimento, tecnologia e comunicação a serviço de um movimento mais moderno, conectado e eficiente.